西固区编办“四项举措”强化机构编制监督检查
信息来源：
文章作者：西固区编办
采集时间：2016-06-17
为规范和强化机构编制监督检查工作，严肃机构编制工作纪律，西固区编办采取有效措施，强化监督检查效果，有效防控机构编制违规违纪行为发生。
一是强化机构编制监督检查。西固区编办通过深入调研、多方协调，为有效应对全区机构编制总量小，控编减编任务重等问题，划出机构编制管理“三道红线”，即控编制度红线、实名预警红线、编制审计红线。同时，为事前预防与事后督查提供规范化依据。
二是健全协作配合制度。一方面注重加强与纪检监察、组织、人社、财政、等部门的沟通联系，充分发挥职能部门的监督作用，建立体制内的协调配合机制，形成部门合力。另一方面着力构建监督网络,加大机构编制信息公开力度，对非涉密政务信息利用网站和宣传栏等形式面向社会公开。完善监督检查举报受理工作流程，对“12310”举报内容、工作流程进行了规范。
三是完善机构编制实名制管理。以机构编制实名制管理信息系统为依托，实现对机构编制的即时监督，强化动态管理。
四是探索长效管理机制。制定《西固区机构编制履职情况调研评估实施方案》，对政府工作部门和政府直属事业单位的机构运转、职责履行、机构编制管理情况进行评估，加强对领导干部执行机构编制纪律的监督；严格执行机构编制督查工作规定，不定期开展专项监督检查，及时研究解决工作中的新情况、新问题，形成长效工作机制，推动机构编制监督检查工作持续健康发展。
一是强化机构编制监督检查。西固区编办通过深入调研、多方协调，为有效应对全区机构编制总量小，控编减编任务重等问题，划出机构编制管理“三道红线”，即控编制度红线、实名预警红线、编制审计红线。同时，为事前预防与事后督查提供规范化依据。
二是健全协作配合制度。一方面注重加强与纪检监察、组织、人社、财政、等部门的沟通联系，充分发挥职能部门的监督作用，建立体制内的协调配合机制，形成部门合力。另一方面着力构建监督网络,加大机构编制信息公开力度，对非涉密政务信息利用网站和宣传栏等形式面向社会公开。完善监督检查举报受理工作流程，对“12310”举报内容、工作流程进行了规范。
三是完善机构编制实名制管理。以机构编制实名制管理信息系统为依托，实现对机构编制的即时监督，强化动态管理。
四是探索长效管理机制。制定《西固区机构编制履职情况调研评估实施方案》，对政府工作部门和政府直属事业单位的机构运转、职责履行、机构编制管理情况进行评估，加强对领导干部执行机构编制纪律的监督；严格执行机构编制督查工作规定，不定期开展专项监督检查，及时研究解决工作中的新情况、新问题，形成长效工作机制，推动机构编制监督检查工作持续健康发展。