兰州市机构编制委员会办公室关于表彰2013年全市机构编制系统“精细化管理年”活动先进单位（集体）和先进工作者的决定
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采集时间：2014-03-18
2013年，全市机构编制系统紧紧围绕建立责任型、效能型、学习型、创新型、服务型机关的目标，从加强业务学习、细化目标管理、明确岗位职责、优化工作流程、加强事务管理、创新考核机制、转变工作作风等方面，深入开展了“精细化管理年”活动，思想建设、组织建设、业务建设、作风建设、制度建设、基础建设等得到全面加强，机构编制工作服务经济社会发展的能力水平进一步提升，涌现出了一批勇于创新、埋头苦干的先进单位（集体）和先进个人。
为鼓励先进，经研究决定，对2013年全市机构编制系统“精细化管理年”活动中取得突出成效的安宁区编办等7个先进单位（集体）和杨海峰等12名先进个人给予表彰。希望受表彰的先进单位（集体）和先进工作者，戒骄戒躁，珍惜荣誉，再接再厉，再创佳绩。
精细化管理是一个动态的管理体系，是一个不断完善、不断发展、不断创新、不断提高的过程，全市机构编制系统要结合党的群众路线教育实践活动，切实改进工作作风，努力营造学先进、比贡献、当模范的良好风气，充分发扬勤奋敬业、无私奉献、任劳任怨、严于律己、艰苦奋斗的精神，进一步推动机构编制工作科学发展，不断提升服务中心任务的能力水平，为推进兰州转型跨越发展做出更大的贡献。
附件：2013年全市机构编制系统“精细化管理年”活动先进单位（集体）和先进工作者名单
2013年全市机构编制系统“精细化管理年”活动先进单位（集体）和先进工作者名单.doc
为鼓励先进，经研究决定，对2013年全市机构编制系统“精细化管理年”活动中取得突出成效的安宁区编办等7个先进单位（集体）和杨海峰等12名先进个人给予表彰。希望受表彰的先进单位（集体）和先进工作者，戒骄戒躁，珍惜荣誉，再接再厉，再创佳绩。
精细化管理是一个动态的管理体系，是一个不断完善、不断发展、不断创新、不断提高的过程，全市机构编制系统要结合党的群众路线教育实践活动，切实改进工作作风，努力营造学先进、比贡献、当模范的良好风气，充分发扬勤奋敬业、无私奉献、任劳任怨、严于律己、艰苦奋斗的精神，进一步推动机构编制工作科学发展，不断提升服务中心任务的能力水平，为推进兰州转型跨越发展做出更大的贡献。
附件：2013年全市机构编制系统“精细化管理年”活动先进单位（集体）和先进工作者名单
兰州市机构编制委员会办公室
2014年3月13日